Som leder af en virksomhed, ønsker man altid et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Et godt arbejdsmiljø sikrer glade og mere motiverede ansatte, hvilket vil øge alles effektivitet. Mere effektive ansatte kan i sidste ende resultere i bedre tal på bundlinjen. Et godt arbejdsmiljø består af god atmosfære, god ledelse og fornuftig arbejdsfordeling. Desuden er en stor del af det, at I er gode til at samarbejde på arbejdspladsen.
Giv hinanden feedback
Hvis I vil være bedre til at samarbejde, må I også være bedre til at give hinanden feedback. Som leder er det dit job at gøre det til en naturlig del af den daglige arbejdsgang, at der bliver snakket om tingene. At folk kan komme til hinanden og give inputs og feedback. Jeres samarbejde vil kun blive bedre af, at I vender tingene med hinanden flere gange, også gerne på tværs af forskellige afdelinger. Nogle gange er der nogle, der har nogle gode indvendinger, som nogle andre vil kunne få stor gavn af.
Effektiviser jeres arbejde med bedre it-systemer
Udover det, ville et bedre og mere effektivt it-system gøre, at I kan få bedre adgang til hinandens arbejde. Alle undgår at skulle lave dobbeltarbejde og skrive samme data ind flere steder. I kan bruge mere tid på at løse andre opgaver sammen eller snakke om tingene. Tjek f.eks. Eazyproject.
Lær hinanden at kende
Det er ofte sådan, at man arbejder bedre sammen med nogle, man kender nogenlunde godt. Det betyder ikke, at I behøver at kende hinanden virkelig godt som kollegaer, men bare det, at I har haft nogle forskellige oplevelser sammen udenfor arbejdstiden, kan gøre, at I arbejder langt bedre sammen i en arbejdssituation. I vil få lettere ved at komme med indvendinger til hinanden. Du som leder kunne sørge for at arrangere nogle forskellige ting, I kunne lave udenfor arbejdstiden.